贾伟平作２０１２年医院行政工作计划报告  方秉华作重要讲话

周国伟主持会议  谭申生作２０１１年医院行政工作总结报告

    １月１４日，２０１２年医院行政工作会议在我院大礼堂召开，谭申生副院长作２０１１年医院行政工作总结报告，贾伟平院长作２０１２年医院行政工作计划报告，何梦乔院长顾问、方秉华书记、周国伟副院长、秦环龙副院长、艾开兴副书记、范存义副院长在主席台就座。临床医技科室、机关、后勤职能处室（含二级科室）正副职、主任助理、职工代表、民主党派主委、各科正、副护士长、院聘主任医师、退休回聘的主任医师参加了会议。

    会议首先总结了医院２０１１年所取得的成绩，通过一系列的数据和纵向比较反映出在全院干部、职工的共同努力下，医院的业务收治、学科建设、科研教育工作、行政管理和精神文明建设有序推进。２０１１年医院以新门诊医技综合楼启用为契机，全力做好医疗收治工作，医疗服务量、服务能力和效率显著提高；内分泌代谢科、耳鼻咽喉科成功入选国家临床重点专科，搭建了与美国匹兹堡大学交流的平台，不断扩大品牌优势；完成了等级医院复评审工作，开展“医疗质量万里行”和“三好一满意”活动，提升了医院综合管理内涵；进一步优化环境和服务，不断提升创建水平，医院蝉联第三届“全国文明单位”称号；科学规划资源，加快设施改造、加大设备投入，临港新城医院项目如期推进；此外，根据国家人事部要求，按时完成了纷繁复杂的事业单位岗位设置工作；医院进一步体现公立医院的社会责任，将援滇、援疆对口支援工作深入推进；市六医院医疗集团接纳了长宁区中心医院为集团成员。经过努力，医院荣获２０１０年－２０１１年“上海市职工最满意企（事）业单位”，２０１１年“上海市职工职业道德先进单位”等荣誉称号。

    贾伟平院长指出，２０１２年是完善上海公立医院布局结构和补偿机制，改善服务，推进大型公立医院改革深化的关键年，是医院实施“十二五”规划的承上启下之年，是全面加速推进学科建设、人才培养和质量管理的攻坚之年，也是临港新城医院全面建成开业之年。今年，医院要继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，在市卫生局和申康医院发展中心的正确领导下，围绕“十二五”发展规划的任务和重点工作，以提升学科内涵、加速人才建设、加强医院管理为重点，全面推进医、教、研、管理各项工作，不断开拓创新，努力拼搏，扎实推动医院继续快速发展。

    与此同时，贾院长进一步明确了２０１２年的总体思路：坚持公立医院公益性办院方向，进一步提高医院运行效率，持续改善提高医疗服务能力；坚持“科教兴院，人才强院”方针，进一步凝练学科方向，加强和完善学科人才建设体系；坚持科学化、规范化和精细化管理理念，进一步提升医院管理水平，推进医疗质量持续改进；坚持科学管理，不断提升内部综合管理水平；坚持高起点、管长远的工作思路，做好信息基础建设，进一步发挥信息系统在医院运行的作用；坚持“党政工团齐抓共管”工作机制，进一步加强精神文明、行风建设，不断优化便民利民举措；坚持“一体两翼”建设方针，进一步科学规划投入，确保医院基建工程顺利实施和临港新城医院建成开业。

    此外，何梦乔院长顾问总体介绍了全国医改形势、详细解读了２０１２年上海市公立医院改革的主要任务以及着重强调了当前医院发展需要关注的问题。重申了要进一步增强医院建设发展的危机感和责任感；继续实施严格、科学、精细化管理；大力推进优质服务工作与合理控制医疗费用；不断加强廉政建设和平安建设。

    １４日下午，全院临床、医技科室的名誉主任、顾问、正主任、常务副主任、机关和后勤职能处室正职、党支部书记、护理部正副主任、科护士长开展了分组学习和讨论。与会人员就围绕医院“十二五”规划和２０１２年的主要任务，一致认同了２０１２年医院行政工作计划，并在推进学科建设和人才培养，加强医疗质量管理，改善服务，合理控制费用等方面提出了各种意见和建议。与会人员表示要以饱满的工作热情面对２０１２年的工作任务，充分发挥主观能动性，将压力化为动力，进一步提高医疗技术水平，从而提高患者满意度。

    最后，方秉华书记提出了２０１２年医院“稳中求进”的整体基调，要求所有干部将各科室自身任务和医院整体工作相结合，精心谋划、细化任务；同时希望与会人员重新踏上征程，在各自岗位做出成绩，努力使医院朝着“全国百优医院”和“国家级医疗中心”的目标发展前进。

（郑祖荣 摄 院办 文）