３月１８日，我院一年一度的护理职称晋升操作技能考核在临床护理教研室拉开了序幕，考核为期２天。护理职称的晋升原则上在通过全国统一的理论考试后即取得了相应的资格，但是考虑到操作技能对于护理岗位的重要性，我院于１９９５年起增加了操作技能考核，要求已取得相应晋升职称资格者还需接受医院安排的考核，以确保其具备相应的临床工作能力及业务水平。实施十余年来，考核活动对于提高护士队伍整体素质取得了明显的效果。

    本次参加考核的人员中有１８人已取得晋升主管护师资格、９１人取得护师职称资格护士、７０人取得护士职称资格。考核分两个部分同时进行，取得护士职称资格者由其所在科室的护士长对其进行基础和专项技能的考核，并结合平时的工作表现综合评定其成绩。晋升护师与主管护师者由护理部及科护士长共同对其进行考核。其中，晋升护师者须接受基础操作考核和专科操作考核两项，分别从口腔护理、静脉输液这两项基础操作和口鼻腔吸痰、心肺复苏这两项专科操作中各抽取一项接受考核。晋升主管护师者则须从除颤、心电图、有创呼吸机、心肺复苏、口鼻腔吸痰这五项专科操作考核中抽取一项接受考核。每一个考核

核项目分值为１００分，分操作理论与操作实践２个内容，其中，操作理论占２０分，操作实践占８０分，总成绩小于８５分即判定为不合格。也就是说，晋升护师者抽到的两项操作中，任何一项考核的总成绩小于８５分即不合格。而晋升主管护师者则是抽到的一项不合格即被判定不合格。

    为了提升自己的操作技能、取得优异成绩并早日在工作岗位上为病人排忧解难，广大护士以饱满的热情积极训练自己的技能，她们克服工作忙、任务重等困难，努力加强自身业务学习和技能训练，经常利用业余时间，认真演练，反复纠正自己的手法，确保每一个动作精确完美：一遍、两遍、三遍……在现场，不少怀孕护士挺着５个月、６个月的大肚子前来参加考核，而且让人感动万分的是，不论是产假、哺乳假中还是有孕在身的，都顺利地通过了考核。

    护理部主任许燕玲带领各位副主任及科护士长专门抽出了两天时间用于考核，考核组１２人根据考核项目分成了６组在这整整两天中对１０９名护士进行了严格的考核。最终，有６人因成绩不合格被取消了晋升资格。“如果不能灵活应用这些专科操作技能，那么她很有可能眼睁睁看着一条生命逝去。所以，严格是我们进行考核的宗旨。”许主任如是说。

（丁丁 筱滟）