１０月２４日下午，我院中层干部换届考核、聘任动员大会在医院演讲厅举行。院党政领导，临床、医技、研究所、研究室、实验室、教研室、中心名誉主任、顾问、正副主任（含二级科室）、主任助理，机关、后勤职能部门（含二级科室）正副处科长、正副主任、主任助理，党支部书记，科护士长、正副护士长共２４０多人参加了大会。会议由何梦乔院长主持，党委王淑琼书记代表院党政班子对医院２００７年中层干部换届聘任工作作了动员和部署。

    王淑琼书记指出，到今年１２月底，本届中层干部两年任期将满，新一轮的中层干部考核换届工作正式启动。本次考核将力求客观、公正、全面地评估干部实绩。在此基础上，采用医院直接聘任与推荐、竞聘相结合的方法组建新一届科室班子。护理部将在医院领导下，换届产生新一届科护士长、正副护士长。王书记详细介绍了此次换届工作的实施步骤，她强调，新一届的聘任工作将坚持干部“四化”标准和德才兼备原则；坚持干部的年龄、学历、职称、专业结构符合交大附属医院要求；坚持能上能下，不断推进干部人事制度改革等项方针，进一步优化科室班子。最后，王书记对大家提出了三点要求，一要统一思

思想认识，广大干部要对此次换届工作高度重视，把它作为相互交流、总结经验、提高能力的一次极好机会；二要认真组织实施，以严肃、认真的态度对待；三要努力做好工作，确保换届任务完成，确保医疗安全，确保年底乃至全年各项工作的圆满完成。

    何梦乔院长充分肯定了本届全体中层干部对医院的发展所作的贡献，对大家两年来的辛勤工作表示衷心的感谢。同时，提出了三点要求：一是要统一认识，明确此次换届考核、聘任工作的目的；二是现任干部无论下届是否连任，都要在整个换届期间坚守岗位，尽职尽责，认真做好今年各项工作和明年计划；三是由科室行政一把手负责，副职和支部书记协助，按照时间节点认真做好对行政副职考核的各阶段工作，确保换届工作顺利完成。

    会上，院聘中层干部填写了下一届岗位任职意向表，供党政领导参考。

    据悉，为了确保本次换届工作的顺利进行，医院专门成立了由院领导组成的换届工作领导小组，并有专门的工作小组负责换届工作的具体事宜。         

                      （舟 懿）