根据卫生部和上海市卫生局等单位联合制定的《关于２０１１年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》和《上海市公共场所控制吸烟的条例》，参照《上海市医疗卫生系统全面禁烟工作实施方案》的相关规定和要求，我院制定了《上海市第六人民医院全面禁烟工作实施方案》及奖惩制度，并确定了无烟科室标准。８月２５日，后勤管理处陈梅处长在周会上作出了动员，全面禁烟工作正式启动。

    为了促使禁烟工作的有效实施，医院成立了以何梦乔院长和党委方秉华书记为组长的领导小组，负责“全面禁烟工作”的领导、决策、组织和指挥工作，同时成立了以周国伟副院长为组长的工作小组，负责组织协调相关工作，戒烟网络包括各临床、医技科室主任以及各病区护士长、后勤各科班组长、行政机关科室负责人和社会机构负责人。

    工作方案按三阶段分步骤实施，第一阶段为组织发动阶段，力争到９月底前明确各科室各部门的禁烟负责区域，制定兼职控烟监督员，并与各部门负责人签订禁烟责任书，同时，完成室外吸烟点的设立，完成各类禁烟标识和相关禁烟宣教牌的制作。第二阶段为全面实施阶段，从１０月１日起爱卫会将组织人员

员每月进行检查，对于病房、门诊等重点部门进行每周检查，将检查结果及时向各科室禁烟负责人反馈并与科室精神文明考核挂钩。对医院工作人员违反禁烟规定的，扣除该部门无烟奖。从明年１月１日起，进入控烟工作的常态、长效管理阶段，将控烟工作纳入医院精神文明日常考核和爱卫会日常检查中。

    在具体的实施方案中，医院将积极组织开展对医务人员的控烟知识、方法和技巧的培训，结合戒烟门诊为有戒烟愿望的吸烟者提供戒烟服务。对主动成功戒烟的职工给予一定的奖励，并调高了无烟科室奖励的额度。医院还将进修实习人员纳入了监督范围。

（筱滟）