７月１８日，我院上半年行政工作会议在大礼堂召开。会议由谭申生副院长主持，贾伟平院长、方秉华书记、何梦乔院长顾问作了讲话，医院临床医技、机关职能部门各级干部及职工代表参加了会议。

    贾伟平院长首先总结了今年上半年的工作。２０１２年是进一步落实国家新医改政策和公立医院改革深化的关键之年，上半年在市卫生局、申康医院发展中心和交大医学院的正确领导下，通过全院干部职工的共同努力，医院整体运行状况良好，任务实施循序渐进，主要表现为：医院运行效率高，医疗服务能力强；学科人才共建设，科研教学双促进；医院运行精细化，医疗服务重质量；综合管理科学化，内部调整见成效；精神文明重建设，便民利民举措多；加快“一体两翼”建设，临港新城医院基本竣工。

    其次，贾院长分析了当前的形势，指出按照全年计划，医院某些运行指标尚未达标；医疗质量永恒主题、差错事故总有发生；学科建设及人才培养仍显薄弱，素质教育亟待加强；医院内部绩效考核仍需不断完善；信息系统发展与目前医院管理专业化、精细化需求尚有差距；后勤改造任务紧迫、繁重，临港新城医院开办迫在眉睫。

    同时，会议也明确了下半年的努力方向，全院干部职工应紧紧围绕全年工作计划，全力以赴、保质保量完成医教研任务；各学科应加强学科自身建设，尤其是人才梯队建设，向国家级、市级重点学科标准冲刺；导师及学生都要将弘扬学术诚信、捍卫学术净土为己任；全方位做好９月新急诊楼的搬迁和投入使用，实质性运作急性急救创伤中心工作；全力以赴完成１０月临港新城医院开办工作；加强行风建设，时刻保持廉洁自律，主动预防职务性犯罪。

    此外，何梦乔院长顾问总体介绍了申康医院发展中心下发的《２０１２年市六医院医疗收支预算审核意见》的概况和实施背景，指出医院要精心组织，宏观调控，节约支出，提高工作效率，树立严格执行预算的意识。同时何梦乔院长顾问还介绍了临港新城医院的目前建设状况、运行原则及建设目标，重申要提高认识，统一思想，确保市场流动、学科发展、人才配置、管理到位等，切实做好临港新城医院１０月开业工作。

    最后，方秉华书记强调要进一步加强和落实医院职工职业道德教育和建设，尤其是医院文化和行风建设关乎医院“十二五”期间建成国内知名的特大型医学中心的目标，方书记还要求全院上下保持昂扬向上、奋发有为状态，发扬艰苦奋斗精神，团结进取，出色履职，敬业奉献，为圆满完成２０１２年的各项任务而做出应有的贡献！

（院办）