每天的天气预报是我院后勤服务中心卫勤服务部戎文立部长最关心的，一旦有什么雷暴雨的征兆，她就开始坐立不安，毕竟全院３９５个下水道窨井的疏通工作以及２９个屋顶的清洁卫生工作都落在卫勤服务部所属环卫组２３个人的身上，如果有落叶、垃圾堆积堵塞通道，“水漫金山”将影响正常的医疗工作。而环卫组杨志雄班长总是在第一时间带领组员冲到现场开展排查、清扫工作，以确保下水道的通畅。提起徐同峰可能没多少人认识，可一提环卫组的小胖子，那可能就是人人皆知了。在最苦最累的地方，大家点名要“小胖子”帮忙，他的憨实、肯干换来的是环卫组的好口碑。

    后勤服务中心李文红主任介绍说，从２００５年３月至今两年多的时间里，环卫组遇到了医院内部装修后的８次搬迁，他们都出色地完成了任务。其中有骨科大楼建造后的开张、原行政楼改建为病房北区的重新整修以及病房南楼两层一次的滚动装修等，共调整病区３６０个（次），搬迁病人约１６８０人次。每一次的装修，带来的都是病区的调整以及病床桌椅杂务等等的搬运。这时候环卫组就成为搬迁的主力军。那一本本厚厚的医疗专业书籍使整个书橱的分量格外之重，环卫组用８个

个工人才能扛得动。每次搬迁结束后，他们还要将废旧家具、设备清理到指定场所，每一次搬迁，他们都是第一个出现，最后一个离开。

    在卫勤服务部１９０名职工中，除了杨班长、小胖子，还有更多平凡的身影，在平凡的岗位上闪现着不平凡的点点滴滴。王广明是内分泌代谢科的工务员，加班加点对他来说是家常便饭，内环境保洁组组长马秀来、特需病房的接送员张海兵，都是病人交口称赞的好职工。虽然他们都是临时工，但是他们和正式职工一样，干得好也能被评为先进工作者。

    虽然后勤服务中心的工作已经取得了很大的成绩，但是为了在工作中引入劳模的先进管理方法和工作经验，６月１８日下午他们邀请了普环发展有限公司上海市七届劳模陈扣娣来我院做报告并交流工作经验：“八扫六清一通法”、“十大特色工作法”，尤其是“温馨服务法”、“挂牌服务法”以及“爱心服务法”使得听者获益匪浅。

    我们有理由相信，在后勤服务中心与市劳模陈扣娣签定联合共建协议后，我院后勤服务工作在医院管理年活动中将会更上一个台阶。

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