记者从日前召开的院党委扩大会议上了解到，我院近两年在组织发展工作中取得了较大的成绩，作为我院党建工作亮点之一的“双培养”工作也得到了有效的落实，有力地推动了我院的组织发展工作。

    为了进一步提高组织发展工作的质量，发挥党员的先锋模范带头作用，我院从２００６年起开展了“双培养”工作。该项工作的目的是通过采取一定的措施，努力把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员，以不断提高党员队伍素质，改善党员队伍结构，切实发挥党员在各个岗位上的引领、示范、带动作用。记者了解到，两年来，我院共吸收了３０名“双培养”对象入党，全院的党员队伍结构也得到了明显优化，在具有高级职称、研究生学历和护士长职务的人员中，党员比例分别从０６年的４７．８９％、３７．４３％和３４．６７％上升到０７年底的４８．９４％、４３％和３５．４４％。

    按照市委组织部的要求，今年要重点做好在临床第一线、高知识群体和青年中发展党员工作，重视做好在具有较大社会影响的人员中发展党员工作。为此，我院将继续以“双培养”工作为载体，通过分析近三年各支部党员发展的状况，对各支

支部“双培养”计划的实施情况进行深入了解，指导难点问题解决，切实加大“双培养”计划的落实力度，坚持将组织发展工作的重点放在思想素质高、对党有坚定信念的科主任、护士长、处科长、具有高级职称人员、优秀青年技术骨干、护理骨干以及同级同类人员中的优秀分子当中，努力打造一支“素质优良、结构合理、作用明显、规模适度”的党员队伍。

（舟懿）