７月２６日，我院２００８年度中层干部培训会举行，何梦乔院长主持会议，方秉华书记和其他医院党政领导出席会议，各临床医技科室主任和机关职能部门负责人参加了培训。上海市申康医院发展中心党委副书记、纪委书记王淑琼应邀作廉政教育报告。

    会议开始由机关各职能部门负责人报告今年上半年临床医技科室的绩效考核反馈情况。门急诊部主任陶敏芳作门急诊管理专题发言，她分别从各科上半年的工作量、费用控制、工作效率和医疗质量等进行了分析和排序；医务处处长范理宏重点谈了医疗效率、科室管理、医疗质量、三基考核和医疗安全的问题；科教处程英升处长以２００７年度各科绩效考核结果为基础就科教工作进行了模拟评估；精神文明办公室主任盛玉金报告了上半年精神文明检查满意率和仪表仪容等方面的情况；院办曲黎主任作行政综合管理绩效评估分析；财务处厉永灏处长谈了科室财务管理工作；院长助理曹建文对６个职能部门所作的绩效考核报告进行了总结和分析。

    在完成绩效考核情况反馈后，谭申生副院长作了综合医院管理评估工作方面的专题报告。他总结了上半年我院在综合医院管理评估工作中所取得

得的成效，将以往评估标准与２００８年的新版评估指南作了详细的对照和分析，强调了２００８年新版本的重点要求，并指出了目前工作中存在的不足和需要努力改进的地方。

    方秉华书记传达了中共上海市委九届四次全会的主要精神，重点是市委书记俞正声同志和市委副书记、市长韩正同志的讲话内容。

    何梦乔院长作了题为“加强干部队伍建设”的报告，他首先从医院目前干部队伍的现状分析了加强干部队伍建设的必要性和紧迫性，然后谈了加强干部队伍建设的具体内容和要求，强调要认清上半年工作中存在的问题，进一步加以改进，努力完成下半年的各项任务和指标。他说，目前运行的绩效评估体系还有不完善的地方，希望各科主任看到差距、认真对待，并找出评估标准中不合理的方面，积极提出意见和建议，使评估体系不断完善和发展。

    最后，市申康医院发展中心党委副书记、纪委书记王淑琼结合申康中心组建以来发生的１４个经济犯罪案件，以生动的例子为干部们作了警示和廉政教育报告。

（郭跃武）